¿Cómo calcular el salario diario integrado en México?

¿Cómo calcular el salario diario integrado en México?

Descubre cómo calcular el salario diario integrado aqui! Multiplica tu salario diario base por el factor de integración o suma el proporcional de aguinaldo y prima vacacional.

Factor típico de primer año con ley vigente: 1.0493.

Salario diario base = sueldo mensual ÷ 30; luego aplica el factor para calcular salario diario integrado.

El SDI se usa para IMSS, Infonavit, finiquitos e indemnizaciones.

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1) Qué es el SDI y por qué importa

El Salario Diario Integrado (SDI) es tu salario diario más el valor proporcional de prestaciones de ley, principalmente aguinaldo y prima vacacional. Saber cómo calcular el salario diario integrado te ayuda a validar que cotizas correctamente ante IMSS e Infonavit y a estimar finiquitos o indemnizaciones. También te sirve para planear deudas, metas y flujo de efectivo.


2) Diferencias clave: SDI, salario diario y salario base de cotización

  • Salario diario: tu sueldo ordinario por día. Para calcular salario diario desde un sueldo mensual, divide entre 30.

  • SDI: salario diario más prestaciones prorrateadas. Es lo que buscamos al entender cómo calcular el salario diario integrado.

  • Salario Base de Cotización (SBC): es el salario con el que cotizas al IMSS; suele coincidir con tu SDI, pero tiene reglas y topes técnicos. Para efectos prácticos, al calcular salario diario integrado obtendrás una cifra muy cercana al SBC reportado.

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3) Dos métodos para cómo calcular el salario diario integrado

A) Con factor de integración

Fórmula general del factor:
Factor = [365 + días de aguinaldo + (días de vacaciones × prima vacacional)] ÷ 365
Con prestaciones mínimas actuales: aguinaldo 15 días, vacaciones 12 días, prima 25 por ciento.
Factor ≈ 1.0493.

Ejemplo rápido:
Sueldo mensual 15,000.

  1. Calcular salario diario base: 15,000 ÷ 30 = 500.

  2. SDI = 500 × 1.0493 = 524.65.

B) Sumando proporciones

SDI = salario diario + proporcional de aguinaldo + proporcional de prima vacacional.
Con el mismo ejemplo:

  • Aguinaldo diario = (15 ÷ 365) × 500 = 20.55.

  • Prima vacacional diaria = (12 × 0.25 ÷ 365) × 500 = 4.10.

  • SDI = 500 + 20.55 + 4.10 = 524.65.


4) Tabla ejemplo de cálculo

Alt text de la tabla: “Simulación para cómo calcular el salario diario integrado con prestaciones mínimas”

ConceptoCálculoResultado (MXN)
Salario diario base15,000 ÷ 30500.00
Aguinaldo proporcional(15 ÷ 365) × 50020.55
Prima vacacional proporcional(12 × 0.25 ÷ 365) × 5004.10
SDI500 + 20.55 + 4.10524.65

Con esta plantilla puedes repetir el proceso y dominar cómo calcular el salario diario integrado de forma consistente.


5) Checklist para no fallar

  1. Verifica tu salario diario correcto según tu periodo de pago.

  2. Confirma tus días de aguinaldo y vacaciones reales.

  3. Aplica prima vacacional mínima de 25 por ciento o la que indique tu contrato.

  4. Usa factor o suma proporcional para cómo calcular el salario diario integrado.

  5. Si tienes bonos fijos o comisiones frecuentes, prorratea y añade.

  6. Guarda tus cálculos y compáralos con recibos e IDSE.

 

6) Cuándo conviene revisar tu SDI y ordenar tus finanzas

Revisa tu SDI al recibir aumento, cumplir nuevo año de antigüedad o cambiar de esquema de pago. Si detectas diferencias y necesitas margen de corto plazo mientras se corrige tu nómina, evalúa Préstamos personales con costos claros en Quiero Dinero Ahora: https://quierodineroahora.com/prestamos-personales/
Un crédito responsable puede ayudarte a cubrir un imprevisto sin descapitalizarte mientras afinas cómo calcular el salario diario integrado y ajustas tu presupuesto.

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FAQ

¿Qué pasa si no tengo bien calculado el SDI?
Puedes cotizar menos ante IMSS e Infonavit y recibir menos en finiquitos. Corrige y solicita aclaración en tu área de nómina.

¿Cuáles prestaciones integran el salario?
Aguinaldo, vacaciones con prima vacacional y pagos regulares como bonos fijos o comisiones promediadas. Esto es clave en cómo calcular el salario diario integrado.

¿El aguinaldo se considera en el SDI?
Sí. Se prorratea en el año. Es parte esencial al calcular salario diario integrado.


Cómo investigamos este artículo

Nos basamos en la Ley Federal del Trabajo y lineamientos del IMSS sobre integración salarial y prestaciones vigentes en [current_year]. El enfoque práctico busca que cualquier persona entienda cómo calcular el salario diario integrado con ejemplos numéricos simples.


Criterios y divulgación de afiliados

Priorizamos claridad de fórmulas, replicabilidad de ejemplos y aplicabilidad para nómina mexicana. Podemos recibir una comisión si contratas a través de nuestros enlaces. Esto no altera nuestra recomendación.


Próximos pasos


Cierre

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